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求职资讯
  • 大学生如何在面试中与用人单位谈“薪酬问题”

    “薪酬问题”不是简单的“收入”问题,是构成职业人对自己薪酬满意与否的因素,除了个人收入,还有许多的“软性”指标。薪酬的构

    2012-05-03

  • 工资中包含30%绩效工资合法吗?

    网友flingheart的困惑:   我与公司签订的劳动合同中,对于薪资的规定是:70%是基本工资,30%是绩

    2012-05-02

  • 关于社保你必须要了解的

       社保全称社会保险,指一种社会保险或保障机制,帮助公民面对某些社会风险如:失业、疾病、事故、衰老

    2012-05-02

  • 上司出尔反尔怎么办?

    网友小爱的困惑:   我因脾气不好和主管吵了一架,经理让我回家休息一段时间,说要我上班时会给我打电话。我离开了

    2012-05-02

  • 辞职后不满三十天能走人吗?

    网友“饭太平”的困惑:   我最近想辞职,我所做的工作没有特别要交接的内容。我知道离职要提前30天通知企业,如

    2012-05-02

  • 事业单位绩效工资改革有望出台

         2009年,一项被称为“绩效工资改革”的新政,拉开了我国事业单位改革的序幕。这项

    2012-05-02

  • 国庆长假加班费遇尴尬 追讨花精力维权怕被炒

     据中国之声《新闻晚高峰》报道,今天是国庆长假的最后一天,很多人现在都在旅游或者休假的返程途中。但同时也有一些人,因为工

    2012-05-02

  • 谁有权力搞“有偿产假”?

    定西市临洮县窑店庆恩小学规定,女教师在产假期间要向学校上缴700元/月的费用或找一个代课老师。   临洮县小学

    2012-05-02

  • 未续签劳动合同能补缴养老金?

    夏XX于1976年3月到某单位工作,1977年被定为亦工亦农合同工,1982年被清退,因某单位缺人,时隔半年后又重新回到

    2012-05-02

  • 处理劳动保护争议的主要法律依据是什么

    目前,处理劳动保护争议适用的法律规范性文件,主要有《劳动法》第4、6、7章,《工厂安全卫生规程》,《关于装卸、搬运作业劳

    2012-05-02

  • 劳资关系的法律特征

    《劳动法》中所规范的劳资关系,主要包括以下三个法律特征: 1、劳资关系是在现实劳动过程中所发生的关系,与劳动者

    2012-05-02

  • 企业招聘薪资涨 房地产人才转战商业地产

      春节已过,素来是招聘旺季的“金三银四”尚未来临,2012年1月份的职场招聘似乎有着黎明前黑暗之感,1月,网

    2012-05-02

  • 大学生就业蓝皮书显示22%毕业生逃离北上广

    今天上午,由第三方教育质量评估机构麦可思研究院撰写、社科文献出版社出版的大学生就业蓝皮书——《2011年中国大学生就业报

    2012-05-02

  • 2012年,新兴产业涨薪快!

      据《佛山市战略性新兴产业人才薪酬调查报告》预测,展望2012年,佛山预计发展速度为12%,考虑到

    2012-05-02

  • 知名外企面试重点全解读

    找到一份理想的工作是大学毕业生们最大的心愿,而进入那些知名的大企业更是广大毕业生的梦想。如何应付这些企业的面试成为了毕业

    2012-05-02

  • 经常遇到的面试8个问题

    1、你的暑期打工工作是怎样找到的?     所有用人单位对有工作经历的应届毕业生

    2012-05-02

  • 珍爱面试 远离“自杀”

     “金三月”是求职和跳槽的好时机,我也被很多公司邀请做招聘顾问(更多是裁员顾问,汗……)。我发现应聘中间有三种人:平

    2012-05-02

  • 面试切忌六个小动作

    求职过程中,面试可以说是压力最大的一个环节。要想在面试中成为胜利者,要做好多方面的准备,就连一些不经意的小动作也不能忽略

    2012-05-02

  • 面试过后该说些什么?

      应聘、面试、等待,你在找到一份满意的工作前总在重复这些过程。当面试官在规定时间内完成了一切面试工作后,他总

    2012-05-02

  • 企业HR面试六大秘诀全解读

    一、健全招聘流程制度 拒绝人情招聘  关于在企业招聘过程中的人情关系问题,一般HR都会面临着两难的抉择。如果不招的话得罪

    2012-05-02

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