《劳动法》中所规范的劳资关系，主要包括以下三个法律特征：
1、劳资关系是在现实劳动过程中所发生的关系，与劳动者有着直接的联系。
2、劳资关系的双方当事人，一方是劳动者，另一方是提供生产资料的劳动者所在单位。
3、劳资关系的一方劳动者，要成为另一方所在单位的成员，要遵守单位内部的劳动规则以及有关制度。
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