岗位职责
1.组织制定公司年度经营计划，统筹行政管理、人力资源管理及对外交流工作。
2.协助党支部开展思想建设、组织建设、党风廉政建设及群团工作，推动党建与经营融合。
3.制定会议管理制度，负责文稿撰写、文件归档、印鉴管理，开展企业文化宣传与体系认证工作。
4.编制人力资源计划，组织人员聘任配置、干部管理、薪酬绩效及培训工作，处理劳动关系。
5.完善内控与管理制度，维护公共关系，统筹后勤保障、车辆管理及物资采购招投标工作。
6.加强部门管理，开展绩效考核与员工培训，搭建团队梯队。
任职要求
1.大专及以上学历，人力资源、企业管理、行政管理等相关专业；应届生及新聘任人员原则上本科及以上，特别优秀者可放宽。
2.持有中级职称及以上，特别优秀者可放宽。
3.具备 5 年及以上项目公司综合管理部工作经验，1 年及以上部门副经理 / 经理助理经验。
4.具备团队建设、下属培养、沟通协调、计划制定及分析判断能力。

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