岗位职责
一、人事相关工作
1、招聘管理：根据岗位需求筛选简历、沟通候选人关键信息，回复求职咨询，打印简历，接待面试人员。
2、入离职及异动管理：办理各类人员入职、离职手续，准备相关资料；更新花名册及人员信息表，按时提交。
3、员工关怀与请休假管理：协助开展新员工关怀，跟进适应情况；登记员工请休假及水印机拍照考勤。
4、考勤与绩效：每月按时统计、提交考勤明细及出勤表；通知、收集、审核、汇总月度绩效考核表。
5、合同管理：准备续签劳动合同，通知相关人员办理续签手续，整理合同提交上级签字盖章。
二、行政相关工作
1、会议管理：根据公司需要可经常加晚班参加公司高层会议并形成会议纪要并依据会议纪要明确的事项跟进事项落实进度。
2、宿舍管理：安排员工住宿、发放床上用品，办理退宿手续，每月检查宿舍卫生及安全用电情况。

岗位要求
1、学历及专业：大专及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业优先，有相关从业经验者优先。
2、工作经验：一年以上人事、行政、助理等相关工作经验。
3、工作能力：细心严谨，责任心强，具备良好的沟通协调能力和执行力，能高效完成各项事务性工作。
4、专业技能：熟悉人事行政基础流程，熟练使用办公软件，具备较强的文书处理能力。
5、职业素养：原则性强，保密意识强，待人热情，有良好的服务意识和团队协作精神。

工作地址

衡阳市常宁市青阳北路青阳新区车仆常宁汽车服务中心A5区

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