任职要求：
1、性别不限，年龄45岁以下，口齿清晰、思维敏捷，拥有良好的职业精神；
2、有3年以上相关工作经验，有2年团队管理经验,极富有领导力，较强的责任心，较强的目标意识和经营意识；
3、拥有较强的业务处理和业务外联能力，以及较强客户管理和资源运作能力，较强的表达能力和适应性，秉公办事，不谋私利。
岗位职责：
1、根据公司的年度销售目标，负责完成公司产品的销售任务和经营目标；
2、根据公司年度销售目标，制定并达成销售部的年度、季度和月度销售计划和回款计划；
3、负责销售部日常管理工作，并根据市场情况组织销售运作，制定相应的销售计划及销售政策；
4、负责开发新的客户渠道，开拓市场，完成销售目标及支持公司业务的持续增长；
5、负责公司产品的推广和销售活动，积极拓展市场占有率；
6、负责完善、梳理和优化部门的制度、流程和职能等工作；
7、负责公司客户资源的管理工作，负责公司重点客户的管理维护工作；
8、负责完成公司客户的售后服务管理工作，解决和处理市场、产品、投诉等问题并及时汇报；
9、负责公司销售部人才梯队建设，培养储备销售管理干部人员，组织公司销售部人员集中学习培训，提高专业技能和管理能力；
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