任职要求:
1、性别不限,年龄35岁以下,高中及以上学历,性格开朗,亲和力强,人际交往能力较好,沟通能力强,组织协调能力强,富有团队合作精神,
2、熟练操作Office办公软件及办公设备,熟悉人力资源管理各模块实务的操作流程,工作认真细致、有耐心、有责任心;
3、1-2年以上人力资源工作经验。
岗位职责:
1、管理公司员工档案信息资料等各类人事资料,负责公司人员招聘、筛选、面试安排衔接等工作;
2、负责人才引进、新员工入职、员工培训、内部调动、解聘等相关手续办理;
3、负责公司员工考勤记录、统计等日常行政办公、后勤事务处理;
4、组织、筹备、落实公司各项企业文化活动及领导交办的其他工作事项;
5、配合完成上级领导交办的其他各项工作任务。
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