任职要求:
1、性别不限,年龄30岁以上,口齿清晰、思维敏捷,中专及以上学历,营销管理类专业,拥有良好的职业精神;
2、有5年以上相关工作经验,有3年团队管理经验,极富有领导力,较强的责任心,较强的目标意识和经营意识;
3、拥有较强的业务处理和业务外联能力,以及较强客户管理和资源运作能力,较强的表达能力和适应性,秉公办事,不谋私利。
岗位职责:
1、根据公司的年度销售目标,负责完成公司产品的销售任务和经营目标;
2、根据公司年度销售目标,制定并达成销售部的年度、季度和月度销售计划和回款计划;
3、负责销售部日常管理工作,并根据市场情况组织销售运作,制定相应的销售计划及销售政策;
4、负责开发新的客户渠道,开拓市场,完成销售目标及支持公司业务的持续增长;
5、负责公司产品的推广和销售活动,积极拓展市场占有率;
6、负责完善、梳理和优化部门的制度、流程和职能等工作;
7、负责公司客户资源的管理工作,负责公司重点客户的管理维护工作;
8、负责完成公司客户的售后服务管理工作,解决和处理市场、产品、投诉等问题并及时汇报;
9、负责公司销售部人才梯队建设,培养储备销售管理干部人员,组织公司销售部人员集中学习培训,提高专业技能和管理能力。
底薪,加提成,加奖金 ,上不封顶,详情面议,你有能力,我有舞台,虚位以待!
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