任职要求：
1、专科及以上学历，中级及以上职称；
2、具有三年及以上护理、院感管理岗位工作经验；
3、能够熟练使用办公软件，能独立完成培训或教学课件制作；
4、沟通能力与工作责任心强，具有较强的服务意识，应变能力好。
岗位职责：
1、在分管院长的领导下，负责全院护理、院感工作正常运行；
2、根据医院的总目标，制定护理部工作目标，工作计划，落实措施，定期回顾总结；
3、制定和修订护理管理制度、各级人员的岗位职责，护理技术操作规范，疾病护理常规等并组织实施；
4、组建质量控制组织网络，确立质量控制方法，组织护理质量检查，掌握重症病人抢救；
5、制定在职各级护理人员及新入职护士培训计划，并组织实施，定期进行业务技术考核，每年对护理人员进行相应的基本理论、基本技能考核；
6、定期组织召开各种会议，如：全院护士会议、护理质量讲评会、护士长例会；
7、培养和提高全院各级护理人员应急抢救的配合能力，保证抢救工作的顺利进行；
8、深入科室督促检查各科室规章制度和技术操作规范执行情况，并指导危重病人的抢救护理工作；
9、检查指导治疗室、病房、手术室、供应室管理，使之逐步达到制度化、科学化、规范化，督促检查护理人员执行规章制度，提出具体监控方法；
10、管理和指导医院污水处理及医疗废弃物工作；
11、审查各科室提出的有关护理用品的申报计划和使用情况；
12、临床、熟悉病案质控、病历录入、医保政策、医疗管理。
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