岗位要求:
1、人力资源和行政管理等相关专业大学专科及以上学历，有电商及电商平台企业人力资源管理经验优先，个人信用报告良好，无犯罪记录，年龄在50周岁以内;
2、2年以上人力资源及行政管理工作经验;
3、能熟练使用电脑办公软件和文字处理，具备一定的文字写作功底。
4、沟通能力好，思维敏捷，条理清楚，待人接物处置妥当，具备良好的分析问题和解决问题的能力:
5、良好的团队协作精神，有良好的服务意识和积极的工作态度。
工作内容:
1、协助行政经理完善公司各项管理体系，明确各部门岗位职责；
2、协助建立健全的公司薪酬管理体系，确保员工薪资和福利待遇按时发放。
3、协助公司制订员工绩效考核办法、落实绩效考核流程，健全员工激励机制。
4、协助主管做好人事招聘及员工档案管理工作；
5、协调部门的分工合作，处理劳动争议，建立和谐的劳资关系;
6、负责公司文字处理，考勤管理，后勤管理;
7、完成领导交办的其他工作。
职位待遇:试用期后，三险一金，月工资3000-4500+提成，不封顶。
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