职位要求：
1、大专及以上学历，有催收行业经验3年以上，团队管理经验1年以上优先，能力突出者可放宽条件；年龄25-40岁；
2、熟悉催收工作的流程和技巧，具有独立分析、判断问题和解决问题的能力；
3、具有大局意识，开拓精神。 有做信用卡、车贷、小额贷款等前期、后期团队管理经验优先。
4、具备良好的临时应变能力，能及时处理突发状况，工作责任感强、具备较强的抗压能力；
5、主动积极，谈判与协调能力以及团队合作精神强；
6、无不良征信记录与个人犯罪记录，个人无精神类疾病；
岗位职责：
1、管理所负责部门的工作绩效、确保团队催收作业顺利开展以及催收成效的达成。
2、负责团队人员的培养和储备工作，为公司提供优秀的催收和管理人才。
3、关注团队成员业绩达标情况，适时统筹下级组织沟通辅导和培训。
4、负责制定所属团队的工作计划、管理方案；并及时、准确向上级汇报目标和计划的进度情况。
5、有效控制团队的客户投诉及处理工作。

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