1、负责员工的入离职、转正手续办理,合同签定以及续签等;
2、日常公司各部门规章制度的监督与检核;
3、根据各部门的招聘需求,展开招聘工作;
4、负责全体员工的人事档案的管理;
5、负责公司办公用品的采购。
6、完成领导安排的其他工作
任职要求:
1、高中及以上学历,有行政、文员相关工作经验优先;
2、熟练使用办公软件,处理各种文档和表格。
3、具备较强的沟通能力与团队协作意识。
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