岗位介绍：
公司直营水果连锁门店定向培养门店管理后备人才，从门店基层运营学起，全程带教、阶梯式晋升，未来晋升门店店长、区域督导，适合想长期深耕生鲜零售、稳定发展、想走管理路线的年轻人。
 
岗位职责：
1、负责门店日常运营，包含水果验货、陈列、补货、保鲜维护、品相管理，严格执行门店标准化作业流程。
2、协助店长管理门店日常工作，负责员工排班、现场服务、高峰期客流接待，维护门店服务及卫生标准。
3、落地门店促销活动，跟进每日销售目标，分析进销、滞销果品，协助优化备货及陈列，提升门店业绩。
4、管控门店库存、损耗、临期品处理，规范报损、盘点流程，控制门店经营损耗。
5、学习门店全盘管理、人员管理、货品管理、设备日常巡检，快速成长为门店核心管理人才。
6、妥善处理顾客咨询、售后问题，维护门店口碑及老客复购。
 
任职要求：
1、中专/高中及以上学历，公司统一带薪培训。
2、能适应零售门店轮班、早出晚归、节假日轮值，能接受门店轮岗调动。
3、吃苦耐劳、踏实肯干，服务意识好，沟通顺畅，执行力强，能抗压。
4、有志长期从事生鲜水果零售，有明确管理岗晋升意愿。
5. 有超市、生鲜、水果店、餐饮门店工作经验者优先录用。
 
晋升路径：
储备干部 → 副店长 → 门店店长 → 区域督导 → 区域经理

薪资福利：
1、带薪培训、新人带教、月度绩效、门店业绩提成、节日福利。
2、门店盈利分红、季度奖励、晋升空间透明快速。
3. 团队年轻氛围好，长期稳定、可长期发展。

工作地址

衡阳市常宁市一中附近(老宜水新城售楼部)

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